PRILAKU DALAM BERORGANISASI
NAMA : Rio S Wibowo
NIM : 10390100024
MATERI 2
Karakteristik Biografik
Yaitu sifat pribadi tiap individuyang obyektif dan mudah diperoleh dari catatan pribadi individu(usia, jenis kelamin, status perkawinan)
1. Usia
- Semakin bertambah usia kinerja semakin menurun
- Jumlah tenaga kerja usia lanjut meningkat
- Semakin tua usia seseorang, kemungkinan turn over kecil
- Usia berbanding terbalik dengan ketidak kehadiran
- Usia dan kepuasan kerja bersosiasi positif
2. Jenis kelamin
- Perbedaan gender tidak selalu mempengaruhi kinerja
- Perbedaan gender tidak mempengaruhi kepuasan kinerja individu
- Perbedaan gender tidak mempengaruhi turn over
- Tingkat absensi perempuan lebih tinggi
3. Status perkawinan
- Status perkawinan tidak mempengaruhi kinerja Seseorang
- Status perkawinan menurunkan tingkat absen, turn over, dan meningkatkan kepuasan kerja
Jumlah tanggungan
- Tidak berhubungan dengan kinerja
- Berkolerasi positif denga tingkat absen (terutama wanita) dan kepuasan kinerja
Kepribadian
Cara yang digunakan oleh individu untuk berkreasi dan berinteraksi dengan lingkungannya
Macam-macam kemampuan
- Intelektual
Kemampuan yang dimilki untuk mengerjakan aktifitas mental
- Fisik
Kemampuan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas menurut stamina, kekuatan dan kecapekan
Proses belajar (pembelajaran)
adalah bagaimana kita dapat menjelaskan dan meramalkan perilaku, dan pahami bagaimana orang belajar.
belajar adalah : setiap perubahan yang relatif permanen dari perilaku yang terjadi sebagai hasil pengalaman.
- belajar melibatkan perubahan (baik ataupun buruk)
- perubahan harus relatif permanen
- belajar berlangsung jika ada perubahan tindakan / perilaku
- beberapa bentuk pengalaman diperlukan untuk belajar. pengalaman dapat diperoleh lewat pengamatan langsung atau tidak langsung (membaca) atau lewat praktek.
Persepsi
Yaitu merupakan suatu proses dengan mana individu-individu mengorganisasikan dan menafsirkan kesan-kesan indera mereka agar memberikan makna bagi lingkungannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar